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2019年4月組織行為學

卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

路徑-目標理論與其他領導理論的最大區別在于，路徑-目標理論立足于

  • A、領導者
  • B、組織結構
  • C、被領導者
  • D、組織目標
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領導方式效果最差的類型是

  • A、高定規高關懷
  • B、高定規低關懷
  • C、高關懷低定規
  • D、低關懷低定規

從管理職能、原則的角度研究整個組織管理問題的是

  • A、泰勒
  • B、韋伯
  • C、梅奧
  • D、法約爾

由外酬引發的，與工作任務無直接關系的激勵是

  • A、內在激勵
  • B、外在激勵
  • C、自我激勵
  • D、社會性激勵

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